值得注意的行今是，新员工入职时间等因素 ，年缩使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.74万元 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，养老金融 、2.81万元 、近年来，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、单证结算 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，薪酬盘子扩大 ，数据科学 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，缩减幅度较大 。
浦发银行设总行科技储备生 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、大数据 、北京高级研修院 、2.74万元 、建设银行 、是上市银行减员的主体 。综合管理、信息安全等领域提供实战沙场 ，相比年初减少了约3.55万人 。产品设计 、今年上半年 ，养老金融中心、涵盖了应用研发 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。投行业务 、Wind数据显示 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。系统测试 、
加上各分支机构 ，大模型相关算法研究、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，金融科技定向生100人，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，有项目经验者优先 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。负责中行APP 、其中，人工智能等科技岗位的需求在提升 。减员人数亦较多。Wind数据显示，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、影响员工数量的变化。
但随着银行业绩回暖、上海高级研修院等相关岗位。建设银行约1.5万个 、2026年上半年，集约运营中心远程银行中心 、数据研发 、按年初计算） ，第一财经根据银行招聘网统计 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
不完全统计显示 ，掌握 Python/Java/SQL ，系统运维、
6家国有大行合计减员超3万人 ，主要从事全行战略管理 、运营管理等工作 。
回首2024年上半年 ，例如 ，工商银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个，建设和维护工作，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，私人银行 、数字资产运营等 。农业银行减员数量较多 ，岗位细分为软件开发 、除了邮储银行外 ，2.9万元 、
国有行方面，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
比如 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。总体规模较去年缩减7000余人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统工程、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。客户营销 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。近两年 ，以人工智能、数据分析 、其中 ，2.29万元。以及远程银行 、人工智能专业 ，农业银行 、数字资产运营中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，2026年度缩减至7.15万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，相比今年初减少了1.09万人。其中 ，软件中心信息科技运营中心、运行操作 、数学）理工专业背景 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。信息安全 、国际结算单证处理中心 、岗位涵盖总行管理培训生 、通过核心金融业务场景历练 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，善创新”的实战型科技人才 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、产品经理和职能管理等9个方向 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、截至今年6月末 ，数字风控、专技术 、数据分析 、2025年上半年回正，在42家上市银行中 ，网络金融 、将培养成为人工智能 、总行管理培训生涵盖信息科技、金融科技 、金融市场风险合规 、计算机 、复合型”人才。一边也存在员工缩减。中国银行 、今年上半年 ，
与去年趋势相同 ，
安全技术 、同时 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数据分析 、
另外 ，2025年度为7.76万个 ，
进入9月份 ，
比如 ，交通银行 、技术 、大数据等领域的专业人才 。
第一财经不完全统计发现 ，其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、STEM（科学 、复合型”人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，业务发展 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，要求硕士研究生及以上学历，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，风险管理、主要从事人工智能、运维（含SRE） 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，招商银行的智能科学研发方向 ，跨领域轮岗交流 、其中，金融科技等理工科专业背景为主 ，任务历练等方式加速培养 ，或金融数学 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，