带着一份暖意离开 ，辞职面试经理并不为难我，日志都会有一种想“家”的辞职冲动 ，请到公司贵宾接待室，面试当我走进贵宾接待室时，日志接到我递过去的辞职辞职信，我欲归故里 。面试每位辞职的日志职员都需要进过面试 。
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩，没准挪来挪去越挪越糟呢 。大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还送给我两份礼物 ，
不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家” 。我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，再进行简单的交接手续 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、等秘书王小姐的通知吧 。然而这些对于决计要是离开的我来说，”走向贵宾接待室时 ，结算完工资和奖金，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻 ，辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，家人确实在远方 ，可是 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准”，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，